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北京市出台国际人才管理新措施 多部门联动让人才引得进、留得住

时间:2019-10-07 15:20:59      

在支持国际人才兴业发展方面,《若干措施》指出,通过营造更加开放高效的引才用才环境,加强中关村区域国际人才交流合作。

在开放国际人才引进使用方面主要解决“留得下”的问题。翟立新介绍,在外籍人才担任法人,承担科技项目以及提名政府奖项资格等方面实现了突破,同时将进一步开放外籍人才引进使用的领域,有利于更多外籍人才发挥作用,深度参与北京市全国的科创中心建设。翟立新说:“比如本次提出允许取得永久居留的外籍人才在中关村示范区内担任新型科研机构的法定代表人,增强了对新型研发机构直接引进外籍顶尖人才争取国际科技竞争主动权的政策支持。同时试点建立与国际接轨的公共部门外籍雇员管理方式和体系。”

据中关村科技园区管理委员会党组副书记翟立新介绍,此次提出的20条新举措均为全国率先提出,主要包括国际人才出入境管理、开放国际人才引进使用、支持国际人才兴业发展等四方面。在便利国际人才出入境方面主要是解决好“进得来”的问题。翟立新说:“此次新政将允许中国籍高层次人才的外籍配偶及子女也可以通过直通车申请用才,实现对高层次人才及其家属全覆盖,政策彰显了人文关怀。在便捷出入境方面,考虑到来京的外籍知名专家学者及中关村企业分支机构的外籍员工主要以短期签证入境,每年需频繁办理各种手续,程序较为繁琐。这次政策创新将允许他们换发多次入境有效的访问签证。”

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国际在线报道(记者王洹星):日前,北京市会同中组部、科技部等国家有关部门联合印发了《关于深化中关村人才管理改革构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》。《若干措施》从便利国际人才出入境、开放国际人才引进使用、支持国际人才兴业发展等方面,提出了20条改革新举措。

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摄)

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